Результаты работы, которая ведется над созданием Концепции управления Вооруженными силами Швеции 2045 (Ledningskoncept 2045, LedK45), представлены в отчете, подготовленном сотрудниками Шведского агентства оборонных исследований (FOI) совместно с коллегами из Шведского университета обороны (FHS), сообщает пресс-служба FOI 8 февраля на официальном интернет-портале. Система управления Вооруженными силами находится в стадии разработки. В ходе разработки Концепции управления 2045 исследователи изучают, что требуется для обеспечения эффективности командования вооруженных сил в будущем. Магдалена Гранэсен из FOI отметила, что необходимо несколько подходов в зависимости от задач, которые требуется решить, изменений во внешнем мире и технического развития. «Прежде всего, мы должны уметь вести управление несколькими способами», — объяснила Гранэсен. Исследователи отмечают, что некоторые их предложения основаны на устоявшихся положениях, тогда как другие являются новыми. Концепция управления включает в себя основную идею и восемь принципов управления. Основная идея заключается в создании управления, ориентированного на эффективность, гибкость и устойчивость, которое позволило бы создать условия как для индивидуальных действий, так и для совместных. «Управление, ориентированное на эффективность, предполагает использование доступных ресурсов немного разумнее. Под гибким управлением исследователи подразумевают возможность активно адаптировать управление к потребностям операции. По мнению исследователей, одним из важнейших принципов является принцип непрерывного развития. «Важно, чтобы Вооруженные силы могли постоянно развивать свои системы управления и использовать технические новшества. В 2021 году исследователи подготовили ряд положений, чтобы прояснить концепцию управления. Описаны конкретные управленческие ситуации и управление на основе концепции. По словам специалистов, сейчас идет работа над тем, чтобы сделать концепцию управления еще более конкретной. Исследователи уже видели некоторые примеры того, как военные использовали определенные части концепции управления в своей деятельности. «Из накопленного нами опыта мы видим, что концепция управления воспринимается как понятная и полезная», — сказала Гранэсен.ИА Красная Весна