Платить дистанционному сотруднику компенсацию за работу на личном компьютере — обязанность, а не право работодателя
Для многих компаний, особенно в период пандемии коронавируса, стало нормой разрешать сотрудникам периодически работать из дома, несмотря на то что до 2021 года законодательство не содержало норм, подробно регламентирующих отношения сторон при удалённой работе.Новый компаньон