В некоторых районах Германии объявлены сильные штормовые ветры. Теперь сотрудники задают себе вопрос: «Должен ли я также выходить на работу в экстремальных погодных условиях?» и «Можно ли не идти на работу в шторм?». Читайте также: Повод остаться дома: синоптики прогнозируют ураганы в Германии Сильный снегопад, обледенелые дороги, ледяной ветер. Эти экстремальные дорожные условия могут привести к тому, что многие сотрудники будут опаздывать на работу. А некоторые предпочтут вообще остаться дома. Должен ли я идти на работу в шторм? Работники не могут рассчитывать на специальный отпуск от своего начальника из-за снежного хаоса или бури. Это связано с тем, что причина оплачиваемого отгула должна относиться индивидуально к работнику. Если он не может «использовать» вас, например, из-за погодного хаоса, он освобождает вас. Работники обязаны приходить на работу вовремя. Поэтому на работу в шторм все же придется идти. Что произойдет, если я опоздаю на работу из-за снегопада или бури? Работники, которые один раз отсутствуют или опаздывают из-за экстремальных погодных условий, не могут быть предупреждены или даже уволены работодателем. Хотя, согласно DGB Rechtsschutz, работники не обязаны компенсировать пропущенные часы. Работники могут получить предупреждение Однако если вы опаздываете несколько дней подряд и сваливаете это на погоду, в худшем случае вы можете рассчитывать на предупреждение. Несчастный случай, связанный с погодными условиями по дороге на работу, — кто платит?Переселенческий Вестник (Германия)