Если работник в Испании трудится удаленно, получается так, что он тратит больше электроэнергии в период с самыми дорогими тарифами (с 10:00 до 14:00). Должна ли компания частично оплачивать счета за электроэнергию своих удаленных работников? Королевский декрет-закон 28/2020 о дистанционной работе, вступивший в силу 13 октября 2020 года, определяет, что именно компания должна нести косвенные расходы своих удаленных работников, в частности расходы на электроэнергию в течение рабочих часов. Однако ситуация такова, что множество испанских компаний так и не предприняли необходимых мер для применения этого закона. Хоть и пандемия послужила хорошим опытом для юридического регулирования этой ситуации, внедрить эти важные изменения повсеместно в Испании еще только предстоит. Дело также в том, что очень сложно определить точное количество электроэнергии, затраченной для работы, чтобы совершить необходимые расчеты и компенсировать их. В любом случае условия компенсации затрат на электроэнергию, телефон и интернет регулируются коллективным договором компании. Читайте новости Испании на нашем канале в Telegram – @espanarusaNew. Подписывайтесь и будьте в курсе ключевых событий первыми! Став нашим патроном, вы намного раньше всех будете получать полезные подборки о жизни в Испании, советы экспертов в разных областях и любопытные факты, о которых мало кто знает.Испания по-русски