Рынок аутстаффинга - использования специалистов, работающих в компании-подрядчике для работы на проекте в компании-заказчике, который пришел в Россию вместе с иностранными компаниями еще в 1990-х годах, сегодня активно набирает популярность: по итогам 2023 года количество вакансий такого типа выросло на 25%, рассказал председатель кластера РАЭК "ИТ-Аутстаффинг" Никита Шабашкевич в ходе форума РИФ-2024. Что касается распределения заказчиков, пользующихся аутстаффингом, то в апреле текущего года на IT-интеграцию пришлось 34%, на ритейл - 29%, на разработку программного обеспечения - 15%, на банки и финансы - 10%, а на телеком - 4%. "95% компаний, которые воспользовались этой услугой, продолжают ей пользоваться из года в год", - отметил Шабашкевич. Руководителям организаций прежде всего важен результат: это может быть ранний выход на рынок со своим продуктом, начало монетизации или захват рынка. По этой причине основным фактором роста аутстаффинга стало то, что он сокращает реализацию проекта в среднем на 2-6 месяцев, объяснил сооснователь B2B-маркетплейса IT-аутстаффинга SkillStaff Александр Хачиян. Популярность IT-аутстаффинга растет и из-за дефицита кадров высокого уровня, образовавшегося в 2022 году после оттока специалистов. При этом, если в период с 2005 по 2015 годы шеринг-моделью в первую очередь стали пользоваться крупные компании и представительства зарубежных организаций, в которых были иностранные менеджеры-консультанты, то уже в 2015 году эта система начала расти - к ней все чаще стал обращаться и более мелкий бизнес. Особой популярностью пользуется аутстаффинг для персонала во время сезонных, проектных и разовых работ. В частности, шеринг-моделью пользуются 11% Java-разработчиков, 10% PHP-разработчиков и 9% Frontend-разработчиков. По прогнозам, в этом году рынок IT-аутстаффинга может достигнуть 211 млрд рублей.Российская газета