В случаях смерти работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей, работодатель обязан возместить вред нетрудоспособным лицам, а также лицам не достигшим 16 лет, состоявшим на иждивении умершего или имевшим ко дню его смерти право на получение от него содержания.Даракчи