По словам профессора, сотрудника Высшей школы экономики и управления ЮУрГУ Мирьяны Радович-Маркович, до пандемии COVID-19 многие работодатели избегали дистанционного управления, опасаясь проблем с организацией рабочего процесса и контроля за производительностью сотрудников.Год Науки