Три смертельных случая на Выксунском металлургическом заводе заставили вспомнить об охране труда В связи с поэтапным выходом трудящихся из самоизоляции в Нижегородской области с новой силой актуализировалась тема охраны труда на производстве. По итогам прошлого года ситуация с ЧП на нижегородских предприятиях, повлекшими травмы и гибель работников, начала выглядеть просто катастрофической! МРАЧНАЯ СТАТИСТИКА Согласно статистике по итогам 2019 года Государственной инспекцией труда зафиксированы 124 несчастных случая на производстве с тяжкими последствиями. Это очень много! Число происшествий с трагическим исходом по сравнению с 2018 годом возросло на пять единиц. Причем только за первые 9 месяцев 2019 года произошло шесть групповых несчастных случаев (в 2018 году – ни одного), 13 несчастных случаев со смертельным исходом (в 2018 году – восемь) и 63 несчастных случая с тяжелым исходом (в 2018 году – 55). Настораживало, что значительная часть трагических инцидентов происходила на крупных промышленных предприятиях, где контроль за охраной труда должен быть особенно жестким. На сей раз не с лучшей стороны проявил себя Выксунский металлургический завод (АО «ВМЗ», входит в состав АО «Объединенная металлургическая компания», Москва), где за короткий промежуток времени, буквально один за другим, произошли сразу три несчастных случая на производстве со смертельным исходом. В трубоэлектросварочном цехе №2 ВМЗ произошел несчастный случай с электросварщиком 6-го разряда участка по ремонту металлургического оборудования основных производственных цехов. Есть основания полагать, что к цепочке трагедий на производстве могли привести грубейшие нарушения правил охраны труда на Выксунском металлургическом заводе. По крайней мере, в первом случае (от 29 апреля) Государственная инспекция по охране труда пришла именно к такому выводу. В ходе расследования было установлено, что монтажника допустили к работе без предварительного медицинского осмотра и обучения требованиям охраны труда. Начальнику управления по безопасности труда и окружающей среды предприятия Александру Пивикову пришлось объясняться перед Государственной инспекцией труда и Ростехнадзором по Нижегородской области. Первое, что необходимо уяснить: охрана труда – это комплексная работа, которую ведут менеджеры предприятий и нанятые ими специализированные организации. Вместо реального обучения основам охраны труда и создания у заказчика надежной системы безопасности труда рисуют всем ученикам отличные оценки, аттестуют работников и их рабочие места без надлежащих проверок, создавая видимость присутствия знаний у «объектов» обучения. Обе вышеназванные структуры обещают «простое решение сложных задач при минимальных затратах предприятия» при обучении персонала охране труда и проведении специальной оценки условий труда. Мы надеемся, что новый руководитель наведет порядок в сфере охраны труда в Нижегородской области, отделит зерна от плевел в виде разного рода нечистоплотных дельцов, наживающихся на безопасности трудящихся, и жители региона перестанут уходить на работу словно на фронт, опасаясь не вернуться.Ленинская смена