Центры занятости Свердловской области давно вышли за рамки обычной биржи труда — сегодня это многофункциональные учреждения, которые помогают гражданам не только найти работу, но и получить новую профессию, а работодателям — подобрать квалифицированные кадры.
Помощь для соискателей
В настоящее время центры занятости Свердловской области предлагают широкий спектр услуг как для жителей, желающих найти работу или сменить профессию, так и для руководителей компаний и организаций, которые испытывают нехватку квалифицированных кадров. Информация об этом содержится в постановлении регионального правительства.
Для соискателей помощь начинается с профориентации: специалисты проводят компьютерное тестирование, например, с помощью программы «Выпускник‑1», чтобы выявить склонности и способности человека. На основе полученных данных консультант дает персональные рекомендации по выбору профессии. Получить такую консультацию можно в Екатеринбургском центре занятости или в «Областном центре развития трудовых ресурсов».
Если человек желает освоить новую специальность или повысить квалификацию, центр занятости может направить его на бесплатное обучение. Программы подбираются с учетом актуальных вакансий и потребностей рынка труда. Воспользоваться данной возможностью могут самые разные категории свердловчан:
- безработные;
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
- пожилые люди;
- желающие вернуться к трудовой деятельности и другие.
Обучение проводится в очном или дистанционном формате, а по его завершении участники получают официальный документ о квалификации.
Важную роль играют и ярмарки вакансий — регулярные мероприятия, где соискатели могут напрямую пообщаться с представителями компаний, пройти экспресс‑собеседование и узнать о свободных позициях. Часть таких ярмарок проходит в рамках масштабной Всероссийской акции «Работа России. Время возможностей». Помимо собеседований, участники могут посетить мастер‑классы, профессиональные пробы и получить консультации экспертов.
Тем, кому сложно самостоятельно найти работу, центры предлагают комплексную поддержку: тренинги по составлению резюме и прохождению собеседований, консультации по выстраиванию диалога с работодателями и психологическую помощь для преодоления стресса, связанного с поиском работы. Кроме того, есть возможность получить помощь в открытии собственного дела: специалисты помогут составить бизнес‑план и проконсультируют по мерам государственной поддержки.
Для молодых людей предусмотрены программы временного трудоустройства: подростки 14-18 лет могут подработать в свободное от учебы время, а выпускники 18-25 лет — получить первый профессиональный опыт и адаптироваться к трудовой деятельности.
Поддержка для бизнеса
Работодатели тоже могут рассчитывать на поддержку центров занятости. Например, государство частично компенсирует затраты на зарплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан — участников военных действий, многодетных родителей, родителей детей‑инвалидов, лиц после реабилитации и освобожденных из мест лишения свободы.
Кроме того, Социальный фонд России выделяет до 200 тысяч рублей на создание специальных рабочих мест для инвалидов I и II групп и ветеранов боевых действий, сообщается на официальном сайте Верхней Пышмы.
Центры занятости также организуют целевое обучение граждан под конкретные вакансии, в том числе для предприятий оборонно‑промышленного комплекса.
Как воспользоваться услугами
Все услуги центров занятости предоставляются бесплатно. Обратиться за помощью можно лично в территориальный центр, через цифровую платформу «Работа в России» или на интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области.
Среди ключевых площадок:
- Екатеринбургский центр занятости — улица Шейнкмана, 22;
- Нижнетагильский центр занятости — улица Газетная, 45а;
- «Областной центр развития трудовых ресурсов» — улица Ляпустина, 11;
- Каменск‑Уральский кадровый центр — улица Кунавина, 1;
- Первоуральский центр занятости — улица Береговая, 48.
Эффективность взаимодействия с центрами во многом зависит от активности самого человека: важно быть готовым проходить тестирования, учиться и участвовать в предлагаемых мероприятиях. Начинать лучше с профориентации — это позволит выстроить четкий план профессионального развития и поиска работы.
Массовые увольнения начались в центре занятости в Екатеринбурге