(Тетюши, 7 мая, "Тетюшские зори"). – На какие компенсации я смогу рассчитывать при сокращении численности или штата работников? – задает вопрос горожанка Зухра В. – В соответствии со статьей 180 ТК РФ, работодатель обязан предложить другую имеющуюся работу, о предстоящем увольнении работник предупреждается не менее чем за 2 месяца, – комментируют специалисты прокуратуры Тетюшского района. – С согласия работника возможно расторгнуть трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В случае нарушения указанных требований трудового законодательства вы вправе обратиться в контролирующий орган: Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, в прокуратуру, а также в суд.Тетюшские зори