Новый год начался с отличной новости о том, что у нас построят три новых завода. Это, безусловно, радует, если бы не одно «но». Совершенно непонятно, кто будет работать на новых предприятиях, если на уже имеющихся трудиться некому. ИНВЕСТОРЫ ГОТОВЫ. А МЫ? Развитие производства в регионе связывают с улучшением качества жизни людей — именно так указано в региональной программе «Снижение доли населения с доходами ниже прожиточного минимума в Астраханской области», рассчитанной до 2030 г. В народе её прозвали «план борьбы с бедностью». И действительно, план реализуют: у нас строят и запускают новые производства, создают дополнительные рабочие места. Так, в строительство трёх новых заводов инвесторы вложат порядка 2 млрд руб. Все три проекта будут реализованы на базе особой экономической зоны «Лотос» в Наримановском районе. Второй проект должна реализовать компания ООО «РК Инжиниринг», создав в ОЭЗ «Лотос» центр по нанесению защитных и ремонтно-восстановительных покрытий. Технология очень востребована в нефтегазовой сфере, судостроении, энергетическом машиностроении и авиастроении. Выход из кадрового тупика просматривается такой: для работников будущих заводов вблизи Нариманова намерены построить целый город с жилыми кварталами и всей необходимой инфраструктурой за 50 млрд руб. Чаще всего астраханские работодатели ищут автослесарей, автомехаников, грузчиков, поваров, кладовщиков. Также в топ самых востребованных рабочих специалистов вошли машинисты, механики, сервисные инженеры, токари, сварщики, сантехники, швеи. Среди причин кадрового голода эксперты называют демографическую яму, разрыв между подготовкой кадров и реальным производством, а также миграцию населения. «Для восполнения трудовых ресурсов в различных отраслях требуются господдержка и контроль за подготовкой востребованных экономикой кадров. Так, астраханские судостроители получили несколько крупных заказов, но рабочих рук для их выполнения явно не хватает.АиФ-Астрахань