Дефицит персонала толкает рестораны Петербурга на крайние меры
На одну вакансию в сфере медицины региона приходится только одно резюме В Нижегородской области существует устойчивый дефицит медицинских кадров. На одну вакансию в сфере деятельности, связанной со здравоохранением, в регионе приходится лишь одно резюме. Такие отчёты по кадровой статистике 15 апреля 2021 года предоставили специалисты крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России «HeadHunter». Согласно проведённым исследованиям, работодатели Нижегородской области из сферы медицины, с начала 2021 года разместили 3 700 вакансий. На данных специалистов приходится половина всех вакансий медицинской сферы Нижегородской области. К сравнению, по стране, на одно вакантное место приходится два соискателя. Работу ищут также специалисты по клиническим исследованиям и лекарственным препаратам, психологи, стоматологи, провизоры, фармацевты и медицинские представители. Средняя зарплата, которую предлагают медикам работодатели, составляет в регионе - 42 300 рублей. Средняя ожидаемая заработная плата для сотрудников медицинской сферы - 45 тысяч рублей. По данным исследований, 77% соискателей - женщины и, как правило, с высшим образованием. Незаконченное высшее образование – у 4% соискателей. Это – 43% соискателей. Эксперты hh.ru сообщают также о том, что общее количество вакансий по России в сфере «Медицина и фармацевтика» составляет 200 000. Поскольку на одно вакантное место для медиков в России приходится лишь два соискателя, при норме 5 и 6, у исследователей в области кадров есть повод считать, что трудовая сфера, в целом, по стране, испытывает сегодня, так называемый, кадровый голод.Живем в Нижнем