За что не могут уволить с работы: разъяснение Верховного суда
Если при приеме на работу работодатель знал об отсутствии надлежащего образования человека, то факт отсутствия диплома как таковой не может быть в дальнейшем основанием для увольнения.Закон i Бiзнес