Ослабление эпидемиологических требований, в трудовом секторе привело, наоборот, к росту компаний с «жестким» типом корпоративной культуры, которых сегодня по данным сервиса 10%, против, 66% организаций, где свойствен «мягкий» тип. — Polit74.ru.