1 мин
В Воронеже суд признал незаконным увольнение сотрудника, которого работодатель уволил за прогул.De Facto
Мужчина выполнял свои обязанности в согласованном с компанией дистанционном режиме, сообщили в региональной прокуратуре.De Facto
Увольнение было произведено при отсутствии медицинского заключения о профессиональной пригодности или непригодности работника к выполнению отдельных видов работ.РИА Воронеж
В надзорном ведомстве сделали заключение о нарушении работодателем требований трудового законодательства.РИА Воронеж