Возвращаем к оригиналу....
Показать пересказ от нейросети?Посмотреть
«Нельзя превратить обязательный отпуск в зарплату — закон защищает право человека на отдых», — подчёркивает кадровый эксперт Ирина Котлярова.Наша газета (Зверево)
Если у сотрудника отпуск длиннее стандартных 28 дней (например, за счёт дополнительных дней), то «лишнюю» часть можно заменить компенсацией — но только по заявлению работника и с согласия работодателя.Наша газета (Зверево)
Беременным, несовершеннолетним и тем, кто трудится во вредных или опасных условиях, нельзя заменять деньгами даже дополнительные дни отпуска.Наша газета (Зверево)
Когда трудовые отношения завершаются, накопленные дни отпуска перестают быть «временем для отдыха» и становятся финансовым обязательством работодателя.Наша газета (Зверево)
Источники: