После работы: более половины россиян хотят копить на пенсию вместе с работодателем
Более трети россиян считают, что работодатели должны обеспечивать им достойный уровень дохода на пенсии совместно с государством, выяснили СберНПФ и Rambler&Co, опросив 2,3 тысяч человек по всей стране. При этом более половины респондентов готовы копить на старость вместе с компаниями, в которых трудятся, сообщает пресс-служба Сбербанка. Пенсионеру недостаточно жить в собственной квартире, полноценно питаться и иметь доступ к качественной медицине, считают россияне. Плюс к этому набору около трети респондентов (32%) хотели бы также иметь возможность путешествовать, 22% — заниматься любимым хобби. Для каждого пятого (21%) важен доступ к развлечениям и культурным ценностям. По 10% респондентов готовы продолжать работать и заниматься спортом, 5% — получать образование. Порядка 44% россиян считают, что для обеспечения всех этих благ им будет достаточно дохода в 45–50 тысяч рублей в месяц. Трети респондентов (33%) нужно не менее 50–70 тысяч рублей в месяц для комфортной жизни на пенсии, 16% не согласны получать менее 100 тысяч рублей в месяц. Обеспечить такой доход пенсионеру должно государство, уверены около половины опрошенных (49%). 36% россиян считают, что заботиться об их благополучии в старости должны работодатели совместно с государством, вариант "только работодатель" набрал всего 1% голосов. Около половины россиян (48%) хотели бы уже сейчас копить на старость совместно со своими работодателями, если отчисления на корпоративную пенсию не отразятся на их зарплатах и премиях, а 8% готовы даже пожертвовать ради накоплений частью бонусов. Тем, что в их компании уже действует корпоративная пенсионная программа, смогли похвастаться 3% респондентов. Самостоятельно (то есть без паритетных взносов со стороны работодателя) на пенсию сейчас копят почти четверть россиян (23%). 25% утверждают, что уже обеспечили себе пенсионный капитал, а 12% считают, что им пока рано задумываться о том, как жить в старости. "Паритетные корпоративные пенсионные программы (КПП), в которых работодатель делает равные с работником взносы, вполне могут обеспечить россиянам желаемый доход на пенсии. Более половины респондентов хотели бы участвовать в корпоративных пенсионных программах и приморским компаниям стоит обратить на это внимание.PrimaMedia.ru