В ближайшие семь лет, вплоть до 2030 года, России потребуется около 12 миллионов новых сотрудников. Если пересчитать на каждый год, получится примерно 1,7 миллиона человек — именно столько специалистов нужно, чтобы закрыть дефицит кадров из-за ухода людей на пенсию и создания новых вакансий. Об этом рассказал глава Минтруда Антон Котяков, выступая на мероприятии в Национальном центре «Россия».
Министр уточнил, что самая острая нехватка кадров ожидается в обрабатывающей промышленности, сфере образования и торговли. Также много свободных мест появится в транспортной отрасли, науке, консалтинге и государственном управлении. Котяков отметил, что больше трети (34%) от этой потребности приходится на специалистов высокой квалификации.
Особенно стране не хватает инженеров, которые занимаются разработкой, проектированием и ремонтом оборудования: за семь лет требуется 560 тысяч таких работников. Почти столько же — 539 тысяч — нужно педагогов: воспитателей, учителей начальных классов и преподавателей допобразования. А если сложить разработчиков и аналитиков, то их потребуется аж 715 тысяч человек.
На втором месте по востребованности, по словам Котякова, находятся врачи. Тройку лидеров замыкают финансисты, хотя их нужно 270 тысяч, но именно эта профессия, предупредил министр, сильнее всего подвержена изменениям из-за технологий и автоматизации.
Напомним, что президент РФ Владимир Путин тоже недавно обсуждал ситуацию на рынке труда. Глава государства подчеркнул, что сейчас активно развиваются гибкие графики и удаленная работа, а уровень безработицы в России остается рекордно низким — всего 2,1%.