5 декабря, Минск /Корр. БЕЛТА/. В концерне "Беллесбумпром" 20% работников составляет молодежь. Об этом сообщил журналистам заместитель председателя концерна "Беллесбумпром" Александр Пшенный во время молодежного форума "Сохраняем традиции, строим будущее", передает корреспондент БЕЛТА. "Мы ежегодно проводим форумы, где встречаемся с молодыми людьми в возрасте до 31 года. У нас хороший уровень оплаты труда, позволяющий привлекать и задерживать молодых специалистов на рабочих местах. Так, из 25 тыс. работников концерна около 20% составляет молодежь. Отмечу, что мы не испытываем проблем с молодыми кадрами, но будем рады, если молодежи станет больше", - сказал Александр Пшенный. На форуме молодым людям рассказали о концерне, планах по развитию, подходах в работе и профсоюзах. Кроме того, молодые люди могли пообщаться с депутатом о молодежной политике в стране и рассказать, что их волнует. Отвечая на их вопросы, мы выстраиваем общение, находим взаимопонимание и компромиссы, пытаемся быть на одной волне", - подчеркнул зампредседателя концерна. Машинист печатно-высекального агрегата Светлогорского ЦКК Дмитрий Кишко - глава молодежного совета предприятия. "Молодежь участвует во всевозможных акциях и мероприятиях. "На комбинате работает 15% молодежи. Для работников, нуждающихся в жилье, построено новое общежитие. Также строится новый цех, поэтому работы в перспективе хватит всем", - добавил он. Оператор автоматических и полуавтоматических линий в деревообработке Анна Кириянова и сборщик клеевого участка Кристина Кулиненко попали на предприятие ОАО "Речицадрев" по распределению. Также для молодежи проводятся различные конкурсы, спартакиады, форумы, соревнования между цехами и даже предприятиями "Беллесбумпрома", - добавила Кристина Кулиненко. Молодежный форум "Сохраняем традиции, строим будущее" организован концерном "Беллесбумпром" совместно с Белорусским профсоюзом работников леса и природопользования.БелТА