Чего хотят казахстанцы от работодателей
По данным опроса, проведенного компанией в период с 30 января по 7 февраля, первое, на что обращают внимание соискатели, когда видят предложение о работе, — оплата труда. Этим можно заинтересовать и привлечь 63% граждан. 20% выбрали, как основную мотивацию, интересные задачи. В основном так отвечали представители сферы информационных технологий и офисные сотрудники в возрасте 18-29 лет. Кроме этого, присутствовали такие ответы, как «корпоративная культура», «дополнительные льготы», «местонахождение работодателя», «перспективы карьерного роста» и «возможность работы удаленно». «А вот самой популярной «плюшкой» на месте работы стала медицинская страховка. Причем 13% вряд ли откликнутся на вакансию, если работодатель ее не предоставляет», — сообщили в компании. Предоставление корпоративного транспорта или оплата проезда занимает второе место с 28% ответов рецензентов. Опрошенные также предложили свои варианты «плюшек»: оплата проживания/интернета/обучения, денежные поощрения, гибкий график работы. «Реалии 2022 года говорят о том, что теперь трудоустройство — это непростая задача не только для соискателей, но и для работодателей. Сегодня работодателям необходимо прилагать больше усилий и предлагать соискателям лучшие условия на рынке», — отметили в HeadHunter.NewTimes.kz