Отрицательное сальдо миграции и дисбаланс на рынке труда в ВКО привели к острому дефициту рабочих кадров. Безработные со средним образованием не соответствуют требованиям работодателей, желающих видеть металлургов со знанием основ программирования и английского языка. Согласно информации Казахстанской электронной биржи труда количество вакансий в Восточном Казахстане превышает 20 тыс. Среди них 23% свободных рабочих мест предназначено для специалистов-профессионалов, 15% вакансий размещено в сфере промышленности, строительства, транспорта, 13%, или 2 783 человека, нужны для управления производственным оборудованием. «К сожалению, приходится констатировать, что из-за миграции остается дефицит рабочей силы на базисных предприятиях в горно-металлургической, обрабатывающей промышленности, строительстве. Самой крупной компании, владеющей 14 рудниками и несколькими обогатительными фабриками, нужны не просто металлурги, а специалисты со знанием программного обеспечения, техники, основ английского языка. По данным начальника отдела поддержки соискателей Центра занятости Усть-Каменогорска Зарины Смагуловой, из почти четырех тысяч соискателей-усть-каменогорцев, обратившихся в центр за помощью в трудоустройстве, 72% имеют среднее специальное образование, к 23% относятся люди с высшим образованием, которые по разным причинам не могут быстро найти работу. Во-вторых, нередко на предприятиях предлагают более низкую зарплату, чем ожидает соискатель», – комментирует Зарина Смагулова. Согласно среднесрочным прогнозам специалистов АО «Центр развития трудовых ресурсов», в ближайшие пять лет численность рабочей силы в Восточно-Казахстанской области покажет отрицательную динамику. Так, по данным директора департамента информационных технологий Восточно-Казахстанского государственного технического университета имени Д. Серикбаева Натальи Денисовой, по каждой специальности количество бесплатных мест возросло втрое.Курсив