Площадка позволит подбирать вакансии молодым специалистам с учетом профессиональных компетенций и личных обстоятельств соискателей, рассказал помощник полномочного представителя президента РФ в Центральном федеральном округе Антон Шаклунов
МОСКВА, 7 октября. /ТАСС/. Цифровую платформу для трудоустройства выпускников биотехнологических специальностей предложили создать в России. Она сможет объединить молодых специалистов и работодателей и подбирать вакансии с учетом не только профессиональных компетенций, но и личных обстоятельств соискателей, сообщил помощник полномочного представителя президента РФ в Центральном федеральном округе Антон Шаклунов на сессии "Биоэкономические кадры решают" форума "Биопром".
"Идея заключается в создании цифровых профилей выпускников и предприятий. Алгоритм сможет подбирать наиболее подходящие предложения с учетом множества критериев, причем не ограничиваться формальными требованиями к соискателю", - сказал Шаклунов.
По его словам, система сможет учитывать образование выпускника, его личные качества, семейное положение и интересы. При подборе места работы также предлагается принимать во внимание действующие в регионе программы социальной поддержки. Это позволит соискателю оценить не только конкретную вакансию, но и перспективы карьерного роста и условия для жизни в регионе.
Член правления Союза биотехнологических компаний (Союзбиотех) Сергей Михнюк предложил расширить географию проекта и объединить возможности для российских и белорусских студентов и работодателей.
"Такой проект можно реализовать на территории Союзного государства при взаимодействии Российской академии наук, Национальной академии наук Республики Беларусь, ведущих вузов и предприятий двух стран", - сказал Михнюк.
Подобный опыт уже реализуется в рамках проекта "Карьерный компас", созданного Факультетом фундаментальной медицины МГУ совместно с Институтом демографической политики имени Д.И. Менделеева. Проект сопровождает студентов при выборе образовательной и карьерной траектории, помогает находить места для практики и научно-исследовательской работы и выстраивать взаимодействие с потенциальными работодателями.