Как врачи и персонал больниц выходят из сложившейся ситуации и кто им в этом помогает. Елена Чернышева работает старшей медсестрой в отделении реанимации Харьковской городской поликлиники №8 на проспекте Победы, 53. Из-за карантина и проблем с транспортом девушка уже полтора месяца не живет дома. Посоветовавшись с мужем, она забрала ребенка и переехала из поселка Восточный к родителям, поближе к месту работы. Супруг с котом и попугаем остались дома на хозяйстве. По словам девушки, сейчас она тратит на дорогу до поликлиники около получаса. - В моем отделении работает медсестра, которая проживает в Солоницевке и, чтобы приехать на работу к 08:00, ей приходится выходить из дома в 05:00. В противном случае приходится добираться на такси за 100 гривен в одну сторону. При зарплате в 4000 гривен и восьми сменах в месяц это слишком дорого для большинства медработников, — делится Елена. По словам девушки, администрация поликлиники идет навстречу сотрудникам, организовав подвоз своими силами, но охватить весь персонал с помощью попутчиков нереально. На дорогу в одну сторону приходится тратить около 35 гривен минимум, — рассказывает Виктория. После этого пользователю нужно выбрать роль — водителя или медика. В настоящее время существует множество партнерских предложений и программ, позволяющих медикам с комфортом добираться на работу. К примеру, служба "30-40" ежемесячно тратит на эти цели сотни тысяч гривен. Как рассказал учредитель службы Руслан Сайфулин, в апреле компания запустила программу по перевозке медиков четырех больниц Харькова: "Областного клинического специализированного диспансера радиационной защиты населения", "Городской клинической больницы №13", "Городской клинической многопрофильной больницы №17" и "Городского клинического родильного дома №2 им. М. Х. Гельфериха”. - Данный бонусный счет компания пополняет ежедневно и таким образом предоставляет возможность медикам добираться на работу и с работы. В месяц сумма пополнений для всех больниц составляет около 300 тысяч гривен.Вечерний Харьков