Директорам российских компаний запретили выписывать премии самим себе
Руководитель организации не вправе сам себя премировать. К такому закономерному выводу пришел Верховный Суд РФ, рассмотрев дело, где некий генеральный директор в течение довольно длительного времени начислял премии самому себе. Вследствие таких нехитрых манипуляций к моменту судебного разбирательства общая сумма премиальных самовознаграждений директора за, якобы, очень хорошую работу, превысила 14 миллионов рублей. Вердикт суда гласит: «...генеральный директор вправе издавать приказы о применении мер поощрения в отношении подчиненных ему работников общества, но не в отношении самого себя». Судебную практику прокомментировал доцент Ставропольского филиала Президентской академии Геннадий Шевченко. Он отметил, что трудовое законодательство наделяет работодателя полномочиями на поощрение своих сотрудников (ст. 191 Трудового кодекса РФ). Конечно, руководитель организации также работает по найму, но работодателем для него выступает юридическое лицо (организация), управление которым на него возложено в силу трудового договора. Конкретнее, нанимателями, например, для директора компании являются ее учредители (ст. 20 Трудового кодекса РФ)», - рассказал Геннадий Шевченко. Исходя из такой трактовки закона, рассматривая вышеобозначенную правовую ситуацию, Судебная коллегия по экономическим спорам ВС РФ однозначно указала на наличие трудовых отношения генерального директора с обществом в лице его высшего органа управления (общее собрание участников, акционеров, или совет директоров). Соответственно, полномочиями принимать решения об условиях, размере и пересмотре выплаты вознаграждения за исполнение обязанностей генеральным директором наделен именно такой орган. А потому у генерального директора нет права самого себя премировать. Теперь, в рассмотренной ВС РФ ситуации, у премировавшего себя генеральному директора, есть два варианта: доказать, что назначение и выплаты премий были согласованы с нанимателем (должно быть представлено решение высшего органа) и тогда он останется с деньгами и почестями; либо расстаться с деньгами и понести, как минимум, дисциплинарную ответственность, - подытоживает доцент Ставропольского филиала Президентской академии.Московский Комсомолец Кавказ