Демонстрируйте мягкие навыки Твёрдые навыки (hard skills) — это прикладные умения, которые пригодятся в профессии, а мягкие (soft skills) отражают особенности вашего характера и личности и показывают ваше умение взаимодействовать с коллегами. Почему это хорошо? Обучить сотрудника пользоваться незнакомым для него ПО намного проще, чем научить решать конфликты путём переговоров. Поэтому именно софт-скилы во многом определяют способность влиться в команду и достигать хороших результатов в работе. Более того, за последний год работодатели стали треть (+30%) чаще упоминать различные мягкие навыки как требования в своих вакансиях. Выделите мягкие навыки, которые развиты у вас лучше всего, и опишите, как вы применяли их в своей работе и к каким результатам это привело. Например, продемонстрировать навык коммуникации можно так: «Мне удалось согласовать с руководством бюджет на реализацию проекта, который затем принёс компании дополнительно 300 000 ₽». Ирина Пущаева, эксперт Карьерного маркетплейса hh.ru: К наиболее востребованным софт-скилам, которые ждут все работодатели, можно отнести критическое мышление, креативность и творческий подход к решению задач, гибкость и адаптивность, коммуникативные навыки, управление людьми (people management), эмоциональный интеллект и тайм-менеджмент. В резюме информацию о мягких навыках принято указывать в разделе «Обо мне» или «Дополнительная информация». Важно подчеркнуть, как эти навыки помогли вам достичь успеха в прошлом и как они могут быть полезны для будущей работы. Оптимизируйте своё резюме для ИИ Сегодня многие компании активно используют нейросети при поиске кандидатов. Подобор резюме по запросу работодателей уже в 100% случаев осуществляет умный поиск — это ИИ, который рекомендует подходящих кандидатов для конкретной вакансии. Оптимизация резюме под нейросети как раз помогает решить эту проблему: адаптированное резюме будет чаще будет появляться в результатах поиска, а чем грамотнее вы его оптимизируете, тем выше ИИ поместит ваш профиль в выдаче. Ни для кого не секрет, что на первоначальном этапе скрининга компании применяют технологии ИИ, а грамотно составленное резюме помогает повысить привлекательность вашей кандидатуры. Что сделать, что чтобы ИИ «полюбил» резюме соискателя и скорее предложил его работодателю: Структурируйте свое резюме. Добавьте разделы, такие как «Образование», «Опыт работы», «Навыки» и другие — это поможет ИИ быстро и легко обрабатывать информацию. Добавьте как можно больше информации о ваших навыках: укажите все языки, фреймворки, библиотеки, инструменты и практики, которыми владеете. Это поможет ИИ лучше понять соответствие ваших навыков требованиям рынка труда и работодателей.ЦДИ ПО