1 мин
Мастерская управления «Сенеж» совместно с Институтом корпоративного развития провела социологическое исследование, чтобы выяснить, что влияет на решение выпускников вузов и ссузов: остаться на малой родине или переехать в другой регион.ВяткаКиров
Результаты опроса, основанного на данных за 2024 – 2025 годы, показывают, что 85% молодых людей (из 150 тысяч опрошенных в разных регионах) не видят проблемы в поиске достойной работы на малой родине - подходящие вакансии есть.Правительство Кировской области
В качестве основных мотивов, способных удержать молодежь в регионе, участники опроса называли зарплату, карьеру.Правительство Кировской области
«Важно отметить, что значительная часть уехавших – 4 497 человек – готовы рассмотреть возвращение в Киров при дальнейшем улучшении городской среды», – заключают исследователи.работы молодых специалистов.ВяткаКиров