В Перелюбском районе идет судебный процесс: выпускница медуниверситета, отучившаяся благодаря целевому направлению, не захотела выполнять условия договора и отрабатывать положенные три года в районной больнице. Подобные суды есть и в других районах. А страдают в конечном итоге простые люди. Можно ли установить жесткие законодательные рамки? Работать не заставишь В Советском Союзе вопрос с кадрами решался проще: после окончания учебного заведения выпускников ждало распределение, и они в обязательном порядке отрабатывали три года. С развалом СССР практика распределения канула в лету. Чтобы закрыть «болевые» точки, в сфере здравоохранения ввели целевое направление. Выпускники школ заключают договор с районной администрацией и получают преимущество при поступлении в медуниверситет. С подобной ситуацией столкнулись в Перелюбской районной больнице и не стали молчать. Главный врач Перелюбской районной больницы Максим Колодин сообщает, что в этом году в его лечебное учреждение не вернулся целевик по одной из востребованных специальностей - фармакология. Пока девушка училась в университете, она и ее родители уверяли, что обязательно приедет отрабатывать в районную больницу. А еще не брать на работу в медорганизации Саратова тех выпускников, которые не закрыли обязательства по целевому направлению. В Перелюбской районной больнице успешно трудятся три целевика. «И нужно возвращать распределение, как это было раньше, чтобы оно распространялось на всех выпускников «меда» без исключения, - высказывает позицию Анастасия. Первый заместитель министра здравоохранения области Елена Степченкова высказывается, что для укомплектования муниципальных районов кадрами необходимо государственное распределение, а также отсутствие оснований для расторжения договоров о целевом обучении. Они бесплатно обучались по целевым направлениям, минуя конкурс. Теперь система будет максимально прозрачной, доступной для всех выпускников школ», - отметил депутат Госдумы Николай Панков.АиФ Саратов