Как быть, если сотрудник хочет уволиться в нерабочий период

Компании, которые приостановили свою деятельность до 30 апреля в соответствии с указом президента, отказываются заниматься оформлением процедуры увольнения, ведь при этом необходимо издать приказ, рассчитать и выдать работнику зарплату и все положенные компенсации, заполнить и выдать на руки трудовую книжку.Бизнес.Ру
Эта новость в СМИ