На фоне глобального инфляционного давления и геополитической турбулентности рынок труда в США переживает серьёзные изменения: уверенно растут реальные зарплаты, особенно малые и средние Эта тенденция радикально отличается от тенденций предшествующих десятилетий, когда росло неравенство, а зарплаты стагнировали. И она бросает вызов господствующим настроениям экономического пессимизма. Напротив, она показывает динамичность на рынке труда, которая опирается на эффективную политику, призванную «залечить раны» после пандемии Covid-19 и последующих экономических шоков. Доказательства убедительны. Как показывается в новом исследовании (я являюсь его соавтором совместно с Дэвидом Отором и Энни Макгрю), со времён начала пандемии темпы роста зарплат у большинства американских работников опережают темпы роста стоимости жизни. Обновлённые данные показывают, что в категории средних (то есть между 40-м и 60-м процентилями) реальные, с учётом инфляции, зарплаты в декабре 2023 года были на 3,9% выше, чем в декабре 2022 года, и на 6,6% выше, чем декабре 2019 года. Важно, что реальные зарплаты среднего квинтиля сегодня не просто выше, чем до пандемии, но и немного выше, чем можно было ожидать, исходя из тенденций 2015-2019 годов. И здесь мы видим, что у работников из среднего квинтиля рост реальной зарплаты в 2021-2022 годах отчасти сдерживался инфляцией: среднеарифметический рост за год составил 1,2%, а медианный – минус 1,1%. Однако в прошлом году ситуация значительно улучшилась: среднеарифметический рост составил 3,3%, а медианный – 1,3%. Впрочем, здесь важно отметить, что из-за ограниченности данных эти показатели не учитывают значительный прирост зарплат у людей, которые вернулись на рынок труда в этот период, и поэтому они занижают общий прирост зарплат в американской экономике. Быстрый рост доходов работников с низкой и средней зарплатой можно объяснить необычным дефицитом предложения на рынке труда, который усиливался так называемой «Большой перестановкой» («Great Reshuffle»). Переход американских работников на лучше оплачиваемые рабочие места сыграл ключевую роль в сокращении неравенства между теми, кто получает высокую и низкую зарплату, и, возможно, способствовал росту производительности. Кроме того, нынешний прирост зарплат помог частично смягчить рост неравенства, который негативно влиял на работников с низкими и средними доходами в течение последних сорока лет: оказались нивелированы почти 40% роста разницы зарплат между 90-м и 10-м процентилями за этот период. Примечательно, что зарплаты работников-афроамериканцев резко увеличились в сравнении с их белыми коллегами, что развернуло вспять сорокалетнюю тенденцию. А если мы сравним темпы роста зарплат одних и тех же людей (даже во время взрывного роста инфляции в 2021 и 2022 годах), тогда среднеарифметический рост реальных зарплат у работников трёх нижних квинтилей составит 6,8%, а медианный – 1,2%. У большинства работников с низкими и средними зарплатами они росли даже во время пика инфляции. Сосредоточившись на устранении проблем на рынке труда, США сумели восстановить рабочие места, смягчить разрушительные последствия спада и добиться устойчивого роста зарплат, несмотря на глобальные ценовые шоки (которые, к счастью, ослабевают). Более того, как показывает наше исследование, дефицит предложения на рынке труда сыграл ключевую роль в повышении зарплат более высокими темпами, чем темпы инфляции. Хотя некоторые обозреватели критикуют бюджетную политику Байдена, устойчивость рынка труда в США, на котором, несмотря на резкое снижение инфляции, растут и зарплаты, и количество рабочих мест, демонстрирует, что выгоды быстрого восстановления этого рынка перевесили издержки. Хотя сохраняются серьёзные проблемы, меры, содействующие полной занятости (в частности, предпринятые нынешней администрацией), сыграли критическую роль в повышении темпов роста зарплат и в сокращении разницы в оплате труда.Forbes Казахстан