В частности, Трудовой кодекс дополнен новой статьей 146-1, в которой определены особенности регулирования труда работников, нанимаемых индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, осуществляющим деятельность с применением интернет-платформ или мобильного приложения платформенной занятости.Zakon.kz