Договор также не содержит конкретики по поводу того, какими специальностями должны были владеть наемные работники, однако в основном договоре мы увидели любопытную деталь. Там был прописан следующий пункт:"В целях недопущения социального напряжения привлечение персонала будет осуществляться согласно списку, предоставленному заказчиком из числа жителей города Жанаозен, в большинстве являющимися социально уязвимым слоем населения".Непонятно, если АО "Озенмунайгаз" действительно заботится о жанаозенцах, почему просто не принимает их на работу в штат? Для чего понадобилось делать это через компании, зарегистрированные в ЗКО или Астане? Ведь наверняка такие "прокладки" увеличивают затраты ОМГ.Кроме этих соглашений АО "Озенмунайгаз" заключило договор с фирмой ТОО "VERITY GROUP" на три года, на общую сумму 2,4 млрд тенге, которые будут освоены с 2025 по 2027 гг. - по 804 млн тенге на каждый год.ОМГ привлекает персонал для приведения контрактной территории в соответствие санитарно-экологическим требованиям.Рабочим нужно будет за эти средства содержать и очищать объекты нефтедобычи, собирать и подготавливать отходы к вывозу, очищать нефтепромысловое оборудование от замазученности и отходов производственной деятельности.Иными словами, наводить порядок.Частное учреждение "Samruk Business Academy" тоже является подрядчиком АО “Озенмунайгаз”. Соместная дочка КМГ и "Самрук-Казына" выиграла тендер на обучение персонала на сумму 448 млн тенге, закупка прошла по традиции из одного источника. "Samruk Business Academy" за эти деньги должна предоставлять услуги по организации и проведению обучения работников, услуги по организации, проведению и сопровождению круглых столов, конференций, симпозиумов, форумов и других мероприятий. Договор с ЧУ "Samruk Business Academy" прекрасен в своей расплывчатости: в нем не указано ничего конкретного, а именно, чему нужно учить сотрудников АО “Озенмунайгаза” - технике безопасности на месторождениях, английскому языку или протоколу британской королевской семьи. Одно указано точно: за счет "Samruk Business Academy" оплачивается аренда помещений, где проходят тренинги, оплата гонораров приглашенным тренерам и кофе-брейки.Вот такие расходы на персонал несет АО “Озенмунайгаз”.P.S. Рассматривая один из заключенных договоров аутстаффинга, мы заметили любопытную деталь. В соглашениях делается большой акцент на то, что страхование от несчастных случаев и последующее создание комиссии для их расследования ложится на плечи поставщика-аутстаффера. Плюс рабочие зарегистрированы на фирму-поставщика, а не на "Озенмунайгаз", посему и статистика несчастных случаев на рабочем месте может уходить "на счёт" этих фирм.Ratel.kz