Дифференцированные квоты по приему на работу инвалидов В организациях, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек включительно, квота составит 3%, а для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек, – 4% (без учета работников представительств и филиалов, расположенных в других субъектах РФ).Ulpressa