Нефтегаз ХМАО столкнулся с дефицитом рабочих рук. По данным окружного дептруда и занятости населения, заявленная потребность предприятий ТЭК составляет 4 тысячи вакансий. При этом избытка соискателей на рынке нет.
Наиболее острая нехватка наблюдается по рабочим и инженерно-техническим позициям. В топе дефицита — машинисты спецтехники, водители, помощники бурильщика и сами бурильщики, мастера участков, мотористы цементировочных агрегатов, операторы по добыче нефти и газа, электромонтеры, а также инженеры различных направлений.
«В настоящее время организациями нефтегазовой сферы заявлена потребность в более 4 тысячах специалистов. По данным Единой цифровой платформы „Работа России“ избыток граждан, ищущих работу по нефтяным специальностям, на рынке труда отсутствует», — заявили в ответе на запрос Муксун.fm в департаменте труда и занятости населения Югры.
Парадокс на триллионы рублей: нефтегаз ХМАО теряет объемы добычи на пике доходов
Однако, как отмечают отраслевые эксперты, нехватка рук — это лишь одна сторона медали. Реальная борьба за персонал сегодня идет не столько через объявления о вакансиях, сколько через кошелек работодателя.
Как пояснил в разговоре с корреспондентом Муксун.fm эксперт в области энергетики и кадрового обеспечения ТЭК Игорь Белов, на рынке труда снова наблюдается перекос в сторону кандидата.
«На форумах и конференциях говорили, что в нынешней ситуации рынок труда „за кандидатом“, а не „за работодателем“. То есть, условно финальное решение принимает соискатель. Потом в одно время этот баланс выровнялся. Сейчас снова появился небольшой перекос в сторону кандидата. В нынешней ситуации „кто больше платит“, тот и имеет хорошие кадры. Есть, конечно, и ситуации, когда люди остаются без работы — ушли по причине сокращения объемов и, как следствие, сокращения штата в целях экономии или ограниченности бюджета компании», — отмечает Игорь Белов.
Эксперт подтверждает, что компании сегодня нуждаются в инженерах по ремонту, инженерах АСУ и электромонтерах. При этом, говорить, что отрасль и предприятия испытывают сложность в поиске однозначно — нельзя. Хоть и отсутствие профицита на бирже труда заставляет работодателей активнее мониторить предложения и, по сути, участвовать в аукционе за каждого стоящего специалиста. Не исключено, что в ближайшие месяцы кадровая напряженность будет сохраняться, а зарплатная гонка может набрать новые обороты.
«Машина даже не едет»: югорские автомобилисты обеспокоены качеством бензина на АЗС
Ранее сообщалось, что нефтяная отрасль адаптируется к новым условиям из-за конфликта между США и Ираном. По мнению аналитика Дмитрия Адамидова, на бизнес сейчас давят противоположные тренды. Ближневосточный кризис толкает мировые цены на нефть вверх, заставляя компании быстрее качать сырье ради высокой прибыли. При этом из-за санкций и ограничений ОПЕК+ нести сотни миллиардов рублей в инфраструктуру на неосвоенных участках слишком опасно.
Подписывайтесь на канал Muksun.fm в Макс — будьте в курсе событий без ограничений.