Судебная практика РБ: Прогул без причины – не повод для увольнения
Работник одного из столичных предприятий через суд смог добиться не только восстановления в должности, но и компенсации от своего нанимателя, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на информационную службу прокуратуры города Минска.Минск-Новости