Большинство россиян — 56% — высоко оценивают свою продуктивность на работе. Аналитики hh.ru назвали в четверг, 21 мая, самые продуктивные категории граждан по итогам опроса.
Так, миллениалы отмечают у себя максимальную производительность (63% респондентов в возрасте 35 лет и более), сообщает Lenta.Ru. При этом среди молодежи 18–24 лет в своей эффективности на работе убеждены 46% опрошенных.
Респонденты, занимающие топовые должности, то есть директора бизнес-подразделений, руководители отделов и топ-менеджеры чаще других оценивают свою продуктивность как высокую.
«Работники осознают, что их личная отдача напрямую влияет на бизнес-показатели компании — так считают 78% опрошенных. В профессиональном разрезе лидируют HR-специалисты (90%) и юристы (88%), в то время как среди рабочего персонала этот показатель составляет лишь 65%», — заявила Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
Она подчеркнула, что понимание значимости своего труда является важным инструментом для роста производительности, а также снижения текучести кадров и защиты сотрудников от профессионального выгорания.
Ранее, 19 мая, консультант по корпоративному управлению Яна Лейкина подчеркнула важность создания условий, которые помогут снизить риск эмоционального истощения среди работников, сообщает 360.ru. Эксперт отметила, что вовлеченность сотрудников в работу и доброжелательная атмосфера в коллективе могут стать эффективной профилактикой выгорания.
В свою очередь основатель портала SuperJob Алексей Захаров рассказал в беседе с НСН, что выгорания не существует, если человек находится на своем месте и в нормальном коллективе — во всех остальных случаях нужно просто зайти на сервис по поиску работы и найти новую.
Семейный психолог, психотерапевт Ольга Кушнарева рассказала 28 апреля, что регулярная работа без полноценного отдыха может приводить к серьезным нарушениям здоровья и накоплению хронического стресса.