Как меняется рынок труда в Казахстане - эксперты
Эксперты hh.kz подвели итоги третьего квартала 2022 года на рынке труда, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу компании. За третий квартал 2022 года работодатели разместили на сайте hh.kz на 5,7% вакансий больше, чем во втором квартале 2022 года. Сентябрь стал месяцем наибольшей работодательской активности (около 42 000 вакансий) и наименьшей – июль (около 34 000 вакансий). Их количество составило более 115 тыс. Если смотреть на динамику вакансий в разрезе городов Казахстана, то в третьем квартале лидерами остаются Алматы (41% всех вакансий по Казахстану), Астана (20%) и Караганда (5,4%). Самая высокая медианная зарплата отмечена в Астане (около 225 тыс. тенге), Алматы (около 210 тыс. тенге), Караганде (около 200 тыс. тенге) и Атырау (около 200 тыс. тенге). Высокие темпы роста зарплат по отношению к предыдущему кварталу показали Кызылорда (+13%), Тараз (+10%), Петропавловск (+9%) и Семей (+9%). За третий квартал 2022 года более 550 тыс. жителей Казахстана искали работу на hh.kz. Рост количества активных резюме соискателей в третьем квартале 2022 года по отношению ко второму кварталу 2022 года увеличился на 10%. В третьем квартале 2022 года hh.индекс увеличился на 0,3% по отношению ко второму кварталу 2022 года и составил 5,5. Это означает, что на одну вакансию претендуют более пяти человек. Нормой на рынке труда считается показатель пять-шесть активных резюме на одно предложение о работе. Средняя арифметическая заработная плата по Казахстану в третьем квартале 2022 года составила 270 тыс. тенге, а медианная - 201 тыс. тенге. В среднем это на 5% больше, чем во втором квартале 2022 года. Отрицательную динамику в третьем квартале показали: страхование (-23%); производство, сельское хозяйство (-12%); добыча сырья (-5%).Капитал.kz