Гастарбайтеры в помощь!

Хочу продолжить тему о проблемах, с которыми столкнулся местный бизнес, оставшись без дешевой иностранной рабочей силы. Кто-то в комментариях в Facebook написал, дескать, казахи не умеют и не хотят работать, так что без иностранной рабсилы – никак. Совершенно очевидно, что это не так, и это осознает всякий здравомыслящий человек, так что нет смысла даже убеждать в обратном. Это - очевидно.Каков вес гастарбайтеров в строительстве? Как говорит представитель посольства Узбекистана, общий вес составляет официально 800 тыс. человек в год (смею предположить, это, наверное, больше 25 процентов всех наших рабочих на рынке строительства, соответсвенно, почти все стройки страны начали хромать). Это грубо ежемесячно казахстанских 240 млн долларов в пользу иностранных рабочих, а если грубо за 10 месяцев, то больше 2 млрд долларов!!!Как очевидно и то, что лучше готовить своих специалистов, чем финансировать гастарбайтеров, а значит – экономику соседних стран.Давайте посчитаем. В среднем каждый гастарбайтер получает 300 долларов в месяц, отправляя эту сумму на родину, хотя наш соотечественник за ту же зарплату столько точно не сделает. Естественно, что иностранец соглашается на такие условия работы, поскольку дома он столько заработать не может, поэтому и готов терпеть лишения, пахать с утра до вечера, лишь бы семья не голодала. Предлагаю в корне изменить подход и обязать предпринимателей, использующих по-черному у себя на производстве гастарбайтеров, включиться в процесс подготовки специалистов.К примеру, принял на работу 100 иностранцев, плати ежемесячно на переобучение местных специалистов 10 тыс. долларов. А в следующем году, будь добр, вместо ста иностранцев 70 человек принимай и местных 30, и так постепенно увеличивать это соотношение между иностранными и местными рабочими, квалификация которых будет не ниже. Принцип элементарный: принимая гастарбайтеров, предприниматель тем самым финансирует обучение кадров, а государство в лице Министерства труда и соцзащиты направляет эти деньги на подготовку отечественных специалистов, которые будут конкурентоспособными с иностранцами, а заодно - контролирует этот процесс.Ratel.kz