Автозавод «Урал» определил цели в области качества на 2020 год
О взаимодействии власти и бизнеса «Грузовые автомобили», о планах, ближайших и отдаленных, а также о главной движущей силе и конкурентном преимуществе градообразующего предприятия Миасса Агентству новостей «Доступ» рассказал его генеральный директор Павел Яковлев. - Павел Александрович, Вы не первый раз связываете свою жизнь с автомобильным заводом «Урал». Скажите, что для Вас значит предприятие? - Жизнь так или иначе возвращает меня в Миасс, для меня это город с крепким уральским характером, закаленный серьезными испытаниями, проверенный на прочность, с богатой, уникальной историей, работающий на обороноспособность страны. Город, который я люблю. В 2019 году, я приступил к руководству заводом «Урал» и надеюсь, что сейчас, работая на четкую долгосрочную перспективу развития и города, и автозавода, в будущем мы обеспечим достойную жизнь его жителям и надежную базу для нашего процветания и благополучия. Один из главных капиталов автозавода – это люди, которые работают и живут в Миассе. - Ждут ли нас принципиальные изменения модельного ряда и объемов выпускаемой продукции, продолжит ли автозавод выпускать NEXTы, дорожную гамму грузовиков, грузовиков бескапотной гаммы, спецтехнику на базе «Уралов»? - Автозавод «Урал» является одним из лидеров российского рынка грузовых полноприводных автомобилей. В перспективных планах автозавода «Урал» – дальнейшее развитие линейки дорожных автомобилей «Урал», в частности, выпуск дорожных автомобилей с бескапотной кабиной. - Автозавод намерен достойно отметить юбилейный День Победы. Предполагается участие не менее тысячи человек – заводчан, первых руководителей автозавода, города, предприятий-партнеров, а также неравнодушных жителей Миасса. Запланирован ряд торжественных мероприятий, среди которых – автопробег автомобилей «Урал», массовый праздник для автозаводцев и горожан, концерты для ветеранов предприятия. Ветераны уходят, на сегодняшний день на АЗ «Урал» осталось всего 10 участников Великой Отечественной войны и 264 труженика тыла. Скажу больше: автозавод настолько заинтересован в отборе лучших студентов для усиления качественного состава предприятия и развития компетенций будущих молодых специалистов, что принял решение распространить программу стажировки и на другие службы завода. На автозаводе «Урал» начиная с апреля 2017 года действует Программа отбора и подготовки бизнес-лидеров. Автозавод представляете Вы, Павел Александрович.Доступ1