Мы продолжаем рассказывать, как компании в структуре "Самрук-Казына" делают друг другу кассу. Речь идёт о неприметном игроке на тендерном рынке - частное учреждение (ЧУ) "Центр социального взаимодействия и коммуникаций" (ЦСВК). ЧУ входит в состав структуры "Самрука", его открыли в 2017 году. Первым директором был Ербол ИСМАИЛОВ, он уже прежде отвечал за связи с общественностью в крупных компаниях структуры. Исмаилов ушёл из ЦСВК в 2019 году, но не далеко, через несколько месяцев он открыл своё ЧУ с той же клиентурой из СК. Теперь Исмаилов работает в Qarmet, а ЦСВК за миллионы тенге организовывает корпоративы и слежку за трудовыми коллективами в Западном Казахстане. Не обошлось и без медалей, но уже в количестве 5 тысяч штук:- изготовление юбилейных медалей "Казакстан темір жолына 25 жыл" и удостоверений к ним в количестве 5000 (пять тысяч) штук. Нагрудный знак (медаль) изготавливается из металла желтого цвета (латунь) и имеет форму круга с матовым выступающим рельефом (диаметр 40 мм). На рельефе нагрудного знака на блестящем фоне изображен движущийся матированный электровоз, по окружности вверху аверса расположена надпись: "Казакстан темір жолы" и цифра "25"; все надписи на знаке рельефные, матированные. Каждая медаль должна быть представлена в отдельной упаковке-футляре (бархатной) с углублением, повторяющим контур знака (дизайн и пробный экземпляр знака в футляре необходимо согласовать с заказчиком в течение 20 календарных дней с момента заключения договора). Удостоверение к медали "Казакстан темір жолына 25" ЖЫЛ" должно быть изготовлено: цвет "бордо", материал "бумвинил", размер в развернутом виде - 19,5×6,5 см. На лицевой стороне удостоверения в центре расположен тисненый логотип компании, вверху расположена надпись "Казакстан темір жолы", внизу - надпись "Казакстан темір жолына 25 жыл" медалінін куалігі".Получается, что за одного гостя КТЖ заплатил "Центру социального взаимодействия и коммуникаций" по 267,6 тыс. тенге, а ЦСВК за двухчасовое мероприятие получил 321,6 млн тенге. Но отследить качество таких услуг мы не можем, остаётся только полагаться на честность компаний в структуре "Самрук-Казына". В любом случае, может, такие траты и есть причина, по которой КТЖ, как сказал Смаилов, наращивает убытки и вынужден рефинансировать кредиты, а не гасить их.В 2022 году ЧУ в общей сложности выплатило 93,2 млн тенге налогов, согласно сайту adata.kz, оценочный фонд оплаты труда в 2022 году составил 295,9 млн тенге, при этом доход ЦСВК равнялся нулю. Тем не менее у организации находились деньги не только на зарплату работникам - в среднем там платят почти 1,3 млн, но и на миллионные премии за самоотверженный труд.Фото: sknews.kz.Ratel.kz