По словам ректора СтГМУ Виктора Мажарова, в работу на портале уже включились 59 работодателей края, разместившие 220 вакансий
ПЯТИГОРСК, 17 марта. /ТАСС/. Уникальный цифровой инструмент "Карьерный портал" для молодых врачей разработал Ставропольский государственный медицинский университет (СтГМУ) совместно с министерством здравоохранения Ставрополья при поддержке губернатора края. Об этом ТАСС сообщил ректор СтГМУ Виктор Мажаров.
"Университетом в сотрудничестве с министерством здравоохранения Ставропольского края и при поддержке губернатора разработан цифровой инструмент "Карьерный портал", позволяющий обеспечить молодых врачей рабочими местами, наставничеством и социальными гарантиями, а регионы - стабильным притоком квалифицированных кадров. Его уникальность состоит в исключительной ориентированности на медицинских работников. "Умные" фильтры, разработанные с учетом медицинских специальностей, обеспечивают поиск необходимой вакансии или резюме в "два клика", - сообщил Мажаров.
По его словам, на сегодняшний день в работу на портале уже включились 59 работодателей края, разместившие 220 вакансий. Выбрать необходимого специалиста можно из 578 резюме. Кроме того, карьерный портал предполагает возможность определения среди соискателей, еще проходящих обучение, будущих работников медицинских организаций, и начало работы с кандидатами. На сегодняшний день на портале уже более 2 тыс. соискателей.
"Карьерный портал для студентов, ординаторов и выпускников минимизирует неопределенность при выборе первого места работы, дает исчерпывающую информацию не только о вакансиях, но и мерах поддержки и карьерных перспективах в разных населенных пунктах. Регион и органы управления здравоохранением получают инструмент проактивного управления, который позволяет оперативно следить за кадровой ситуацией, оптимизировать меры поддержки молодых специалистов. Благодаря порталу медицинский университет перестает быть просто поставщиком образовательных услуг и становится ключевым интегратором кадровой политики", - добавил он.