В соответствии с п.п. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения является однократным грубым нарушением трудовых обязанностей и служит основанием для его увольнения. — Слава Севастополя.