О дискриминации говорится и в Конституции Эстонии, но Закон о равном обращении конкретизирует определенные критерии: например, в нем упомянут признак возраста, которого в Конституции нет, пояснила в передаче "Кофе+" эксперт по равноправию и советник Министерства социальных дел Ольга Сытник. "В законе также установлено, что такое дискриминация, в каких сферах человека нельзя дискриминировать, куда обращаться и какие есть защитные механизмы в случае дискриминации", - добавила она. Касательно планируемой отмены ограничений по возрасту при выдаче кредитов банками Сытник отметила, что, конечно, будут учитываться и другие факторы: платежеспособность, наличие залогов и т.д. "Просто банки не смогут отказать человеку в выдаче кредита только потому, что человек старый", - сказала Сытник, подтвердив, что, к сожалению, слышит о таких примерах и от своих знакомых. Можно предположить, что после вступления измененного закона в силу банки просто будут использовать другую формулировку; не указывать на возраст, а приводить какой-нибудь другой аргумент. "Понятно, что всегда найдутся те, кто попытается закон обойти. Но благодаря поправкам к закону, с одной стороны, позиция государства становится более точной (никого на рынке открытых услуг и товаров нельзя дискриминировать по возрасту), а с другой стороны, определенная группа людей будет иметь право получать услуги, которые сейчас для них недоступны и обращаться за защитой своих прав в случае их нарушения к специальным уполномоченным", - пояснила Сытник. Часто говорится о дискриминации и по признаку пола. Подобные случаи, по словам Сытник, безусловно, являются дискриминацией. "Если вы ищете работника не через общественный портал, а по своим друзьям, то вы можете делать направленный выбор, но если вы выходите на публичное пространство, то сразу начинает действовать закон, запрещающий дискриминацию", - сказала она. Сытник отметила, что в год поступает несколько сотен жалоб о дискриминации на разные темы.Новости ERR