В Красноярском крае стартовал финальный этап программы «Сибирский характер» для участников СВО. Завершающий модуль для будущих управленцев продлится до 22 мая. Сейчас 60 ветеранов со всего региона завершают обучение и готовятся к защите индивидуальных и командных проектов. Темы самые разные: поддержка участников СВО и их семей, развитие туризма, экология, патриотическое воспитание, сохранение исторической памяти и другие. Программа «Сибирский характер» реализуется по инициативе губернатора Михаила Котюкова и продолжает федеральный проект «Время героев», выпускники которого стали экспертами и наставниками для участников краевой программы.
«Эмоция одна — быть полезным, уже в новом формате. Чтобы это действительно была не просто бумага, а работа, которая ляжет в методические рекомендации федерального уровня и поможет нашей целевой аудитории»Владимир Горох, участник программы «Время героев», заместитель исполнительного директора ассоциации ветеранов СВО
После завершения курса выпускники получат дипломы о профессиональной переподготовке Президентской академии по специальности «Государственное и муниципальное управление» и войдут в кадровый резерв края. Программа действует с сентября прошлого года: бойцы изучали экономику, финансы, право, проектное управление и погружались в работу органов власти и муниципалитетов. Одна из ключевых задач «Сибирского характера» — не только подготовка управленцев, но и сохранение исторической памяти, а также патриотическое воспитание молодёжи.
«У нас задачи общие — это сохранение исторической памяти. И те ребята, которые участвовали в СВО, понимают цену той победы, и сегодня им важно тоже взять на себя общественную нагрузку по сохранению той самой исторической памяти, для того, чтобы наше молодое поколение не забывало о подвиге наших дедушек и бабушек, как о боевом, так и о трудовом»Наталья Шадрина, руководитель исполкома «Бессмертного полка России»
«Такой уникальный опыт необходимо внедрять в систему госуправления и, как раз по поручению президента РФ Владимира Путина, этап программы направлен именно на это — когда мы боевой опыт накладываем на управленческий опыт и получаем новых управленцев, которые не боятся, которые умеют принимать решения, которые идут вперёд, которые внесут новый взгляд, иногда нам необходим новый взгляд, чтобы получить решения тех или иных проблем»Евгения Димитрова, заместитель начальника управления кадров и государственной службы губернатора Красноярского края