В Самарской области основными причинами отказа в трудоустройстве стали нехватка квалификации у кандидатов и условия работы. Такими данными поделились аналитики CRM-системы для рекрутинга Talantix и hh.ru.
В 2026-м недостаток квалификации и навыков стал главной причиной отказа в трудоустройстве. На этот фактор приходится 52,2% случаев. Для сравнения, в 2024-м было 39%.
На втором месте по значимости — условия работы. Они стали препятствием для трудоустройства в 10,9% случаев. По сравнению с 2024-м заметно снизилось с 12%.
Директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова уточнила, что сократилась доля случаев, когда кандидат сам отказывается от продолжения трудоустройства из-за потери интереса, а также моменты, связанные с гостингом — внезапным прекращением общения со стороны соискателя.
Другие причины встречаются значительно реже. Например, зарплата становится причиной несостоявшегося трудоустройства в 3% случаев.
При этом заметили разницу в зависимости от профессиональной специализации кандидатов. Чаще всего из-за недостатка квалификации получают отказы кандидаты на позиции руководителя отдела страхования и кредитования, журналиста, корреспондента и дата-сайентиста, директора юридического департамента и руководителя отдела аналитики.
Условия труда чаще становятся препятствием для трудоустройства специалистов ресторанов быстрого питания, режиссеров и сценаристов, парикмахеров, медсестер и других сотрудников.
Недавно «МК в Самаре» рассказывал, что почти каждый четвертый житель области готов переехать ради работы.
---
Следите за актуальными новостями Самары и Самарской области в наших соцсетях!Мы в Telegram | в MAX | в Дзене