Neico Креативная мастерская

Опубликовано фото

Кадровый голод HH и любые HR-форумы уже несколько лет говорят о недостатке работников, который сказывается на общей эффективности бизнеса и его способности расти и развиваться. Кто-то меняет культурный код, делает шикарный офис, нанимает HR стратегов, устраивают невероятные эвенты, и ищут вне. Мы знаем, чтобы мышление человека реально привело к свежим достижениям, как в персональной трансформация личности, так и бизнес вопросах, нужно им заниматься системно и комплексно. 🔵 А почему бы не посмотреть на своих же сотрудников? И начать формирование новой управленческой позиции по отношению к уже глубоко изученным бизнес процессам компании, через стратегирование. Это то, что сейчас требуется рынку. 📎 Например, сотрудник работает 5-10 и более лет в компании, начинает чувствовать усталость от сферы, самой компании, начинает суетиться. Обращается к психологу, чувствует «выгорание» ( очень распространено у клиентов 30-40) и тут он «понимает» что нужно что-то другое. И именно в этот момент собственнику стоит внедрить качественные инструменты работы с сотрудником.