МТВ - муниципальное телевидение Волгограда

Вопросы социально-экономического развития региона рассмотрены на оперативном совещании, которое провел губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров. - Итоги девяти месяцев текущего 2026 года демонстрируют сохранение положительной динамики основных макроэкономических показателей. Социальные обязательства выполняются в полном объеме. Обеспечивается выполнение задач национальных проектов и приоритетных проектов развития нашего региона, синхронизированных с мероприятиями долгосрочной программы развития Волгоградской области, — отметил Андрей Бочаров...

В Главном управлении МЧС России по Волгоградской области проводится тренировка с органами управления и силами функциональных и территориальных подсистем РСЧС Южного федерального округа по отработке организации взаимодействия экстренных служб при ликвидации последствий массовых отключений электросетевых объектов. Как сообщает канал МАХ МЧС Волгоградской области - в результате комплекса неблагоприятных метеоявлений произошло массовое отключение в сети 6-10 кВ...

Подать заявление за 2025 год необходимо до 30 сентября 2026 года. Работающие родители из Волгоградской области с двумя и более детьми могут оформить ежегодную семейную выплату. Подать заявление за 2025 год необходимо до 30 сентября 2026 года. Получить средства можно через Госуслуги, МФЦ или клиентскую службу Отделения Социального фонда России. Мера поддержки распространяется на семьи, в которых воспитываются двое и более детей в возрасте до 18 лет. Если ребёнок учится очно, право на выплату сохраняется до достижения им 23 лет...

О состоянии аварийности за 22 сентября 2026 года. За прошедшие сутки в Волгоградской области зарегистрировано 3 дорожно-транспортных происшествия с тяжкими последствиями. По информации из канала МАХ ГУ МВД России по Волгоградской области, в 06:25 часов в Центральном районе Волгограда...

В опросе сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные граждане. 38% компаний сообщают о случаях, когда сотрудники ограничиваются обязанностями, которые прописаны в трудовом договоре и не берут на себя ничего сверх этог. Каждый второй работодатель (51%) указал, что не сталкивался с таким поведением. Реакция организаций на «тихое увольнение» чаще всего конструктивная: 71% пытаются поговорить с сотрудником и понять причины. 33% компаний в подобной ситуации более четко прописывают должностные обязанности...