Технологические компании, которые были в авангарде перехода к удаленной работе в начале пандемии, все чаще возвращают своих сотрудников в офис. Хотя опросы показывают, что работники все еще приоритизируют гибкость, их перспективы на рынке труда уже не те, что были раньше, что позволяет работодателям диктовать свои условия.
Новые тенденции или возврат к старой схеме?
"Технологическая сфера - это та область, где за последние 12 месяцев произошло наиболее заметное изменение от лояльности к удаленной работе к закручиванию гаек," говорит Jacob Rowden, менеджер по исследованиям в коммерческой фирме по недвижимости JLL.
Что происходит на рынке труда?
В прошлом месяце 600 000 американских работников столкнулись с новыми требованиями о возвращении в офис, около трети из них представляли технологическую отрасль. Некоторые компании пытаются применять положительное подкрепление, но многие требуют, а не просят, работников вернуться — и вводят штрафные меры, если они не появляются.
Сюрпризы для сотрудников
Недавно сотрудникам Google было сказано, что посещение офиса будет учитываться при оценке их работы. В страховой компании Farmers Group некоторые сотрудники, которые купили дома вдали от офиса, встретились с изменением политики компании относительно удалённой работы. Их новый генеральный директор отменил решение о возможности удаленной работы.
Такие изменения вновь вызывают споры о необходимости пребывания в офисе, особенно в технологической отрасли, которая первоначально была сторонником удалённой работы.
Ставьте лайк и подписывайтесь на наш Дзен, чтобы узнавать еще больше полезных новостей!