Забудьте о мечтах автоматического увеличения зарплаты. Оно не случится, если вы не проявите инициативу. Не ждите, что кто-то вдруг оценит вашу работу и щедро вознаградит вас денежным бонусом. В конце 2 важных морали от меня!
Даже если вы — настоящий профессионал своего дела и готовы жертвовать личным временем ради работы, это не гарантирует вам финансового признания.
Но если вы готовы взять ситуацию в свои руки, то ваш доход может вырасти. И для этого есть три конкретных шага, которые нужно предпринять.
Шаг 1. Попросите увеличить вам зарплату
Первый шаг к повышению зарплаты — это открытый разговор с вашим начальником. Вместо того чтобы сразу же просить о повышении, задайте вопрос: "Какие действия с моей стороны могут привести к увеличению моего дохода?" Это позволит начальнику задуматься и, возможно, предложить вам варианты.
Избегайте спешки с предложениями и не бойтесь тишины во время разговора. Молчание — это нормально, это дает время для раздумий. Если вы терпеливы, ваш руководитель может предложить повышение, чтобы заполнить паузу в разговоре, возможно, даже без конкретного повода.
Если же в ответ вы слышите "Не знаю", это сигнал к тому, что пора переходить к следующему шагу в вашем плане действий.
Шаг 2. Представьте свою стратегию
После того как вы задали правильный вопрос, пришло время предложить конкретный план действий. Покажите, как вы можете увеличить прибыль компании, и объясните, почему это должно отразиться на вашей зарплате. Расширение зоны ответственности — это один из путей.
Возьмем Олега, специалиста по холодным звонкам. Он может предложить пройти дополнительное обучение и начать самостоятельно вести переговоры, что увеличит количество успешных сделок и, как следствие, его доход за счет комиссий.
Или
Саша, автор статей для продвижения продуктов компании, может взять на себя обязанности фрилансера, который не всегда справляется с задачами в срок. Это позволит Саше работать более эффективно и увеличить свой доход, забрав гонорар фрилансера.
Подумайте, как ваша зарплата может стать отражением ваших результатов, а не просто времени, проведенного на работе.
Иван, менеджер по продажам, нашел умный способ увеличить свой доход, не требуя прямого повышения зарплаты. Он предложил снизить свой оклад, но увеличить процент комиссии, что в итоге приведет к большему общему доходу при сохранении или увеличении объема продаж. Это создает дополнительный стимул для Ивана и одновременно снижает фиксированные расходы компании, делая ее более гибкой и финансово устойчивой.
Подходите к руководителю с четким планом: "Я предлагаю следующие изменения, которые приведут к увеличению прибыли компании. Взамен я бы хотел увидеть повышение моей зарплаты на такую-то сумму".
Если ваше предложение не находит поддержки, будьте готовы к следующему шагу.
Дополнительный совет:
Если после всех расходов у вас остаются деньги, инвестируйте их. Поместите средства на депозит или начните инвестировать в ценные бумаги, чтобы получать дополнительный доход.
Например, с картой Tinkoff Black вы не только получаете проценты на остаток средств, но и можете зарабатывать кэшбэк за покупки в выбранных категориях, а также пользоваться специальными предложениями от партнеров. Это позволяет вам увеличить свой доход, не требуя изменений в зарплате.
Шаг 3. Ищите нестандартные решения
Если ваш план по повышению зарплаты не увенчался успехом, не отчаивайтесь. Есть и другие способы улучшить свои условия труда, не получая при этом больше денег напрямую:
- Компенсации от компании. Предложите, чтобы компания предоставляла вам служебный автомобиль, компьютер или оплачивала аренду жилья.
- Льготные займы. Обсудите возможность получения займа на выгодных условиях для ваших личных нужд.
Социальный пакет. Попросите, чтобы компания оплачивала вам фитнес, медицинскую страховку или детский сад.
- Такие предложения могут быть выгодны для компании с точки зрения налогообложения и удержания ценных сотрудников.
- Удаленная работа. Если вы ценный сотрудник и работаете в компании уже длительное время, предложите переход на удаленную работу. Это позволит компании экономить на офисном пространстве и возможно, даже на зарплате.
Пример: Степан, инженер с зарплатой 150 000 ₽, хочет взять ипотеку. Он и руководство придумали схему, при которой компания снижает его зарплату, но предоставляет заем на покупку квартиры под 0% годовых. Это выгодно и для Степана, и для компании: он экономит на процентах по ипотеке, а компания снижает налогооблагаемую базу и обеспечивает себе лояльного сотрудника.
Такие схемы чаще всего возможны в крупных компаниях, но они показывают, что есть множество способов улучшить свои условия труда без прямого увеличения зарплаты.
Если и эти варианты не сработали, возможно, пришло время рассмотреть более серьезные меры.
Шаг 4. Ищите новые варианты заработка
Если все попытки улучшить условия на текущем месте работы не увенчались успехом, возможно, пришло время для перемен.
Не бойтесь исследовать новые возможности.
Расширьте свой поиск
Возьмите отпуск или выделите время после работы, чтобы исследовать рынок труда.
Современные платформы по поиску работы предлагают множество вариантов, среди которых может оказаться ваш идеальный вариант.
Информируйте руководство
Когда вы найдете подходящее предложение, дайте знать своему текущему руководителю.
Это может стать поводом для пересмотра вашего положения в компании. Если же встречного предложения не последует, будьте готовы к уходу.
Рассмотрите все преимущества
Помните, что выгодное место работы — это не всегда означает большую зарплату. Учитывайте время на дорогу, социальный пакет и общее качество жизни.
Иногда меньшая зарплата может быть компенсирована другими бонусами, которые в итоге делают предложение более привлекательным.
Преодолейте страх перемен
Не позволяйте страху остаться без работы удерживать вас на месте, где вы не чувствуете себя ценным. Рынок труда полон возможностей, и вы можете найти место, где ваши усилия будут по-настоящему оценены.
Иногда смена работы может открыть перед вами двери, о существовании которых вы даже не подозревали. Это ваш шанс на лучшую жизнь и карьеру.
Шаг 5. Станьте своим боссом
Если вы чувствуете, что ваш потенциал в текущей компании исчерпан, возможно, пришло время задуматься о собственном бизнесе.
Особенно это актуально, если вы видите, что ваш труд приносит значительную прибыль, но вы получаете лишь малую её часть.
Станьте предпринимателем
Если ваша работа позволяет, рассмотрите возможность открытия индивидуального предпринимательства. Это может быть шагом к более высокому доходу и большей независимости.
Пример из жизни
Сергей, специалист в исследовательской сфере, достиг потолка в своей карьере и решил открыть собственную фирму.
Теперь он сталкивается с новыми вызовами и задачами, но чувствует себя гораздо удовлетвореннее, несмотря на то, что теперь его работа больше связана с управлением, чем с исследованиями.
Секрет успеха
Самый надежный способ увеличить доход — стать более ценным для общества. Чем больше пользы вы приносите, тем выше ваша ценность. Но помните, что важно не только увеличивать свою полезность, но и активно заявлять о своих достижениях и амбициях.
Резюмируем
Вот несколько советов, как увеличить себе заработную плату:
- Не стесняйтесь просить о повышении зарплаты. Открытый диалог с начальством может привести к неожиданным результатам.
- Улучшайте свои навыки и становитесь более ценным сотрудником. Предприниматели ценят результаты, а не просто время, проведенное в офисе.
- Ищите альтернативные способы вознаграждения. Возможно, компания сможет предложить вам что-то ценное, что не выражается прямо в денежном эквиваленте.
- Если вы чувствуете, что готовы к большему, подумайте о собственном бизнесе. Это может быть путь к финансовой независимости и профессиональному росту.
Однажды работая "на дядю", на самую низкую зарплату в размере 5000 рублей в месяц, я был в должности менеджера офиса, но делал практически все и телефоны и продажи и выгрузка/загрузка товара. Я так же как и вы прочитал подобную статью и воодушевившись пошёл к начальству, с просьбой поднять мне зарплату до 10 тыс. руб.
В моем случае, зарплату мне не подняли. Но сцена мне запомнилась на всю жизнь. Директор просто сказал "Нет", без лишних слов, без объяснений почему. И тогда, конечно, это было обидно, несправедливо. Но сейчас я понимаю, как надо правильно отказывать.
Это ценный опыт для меня:
- Не соглашаться на низкую зарплату. Со скрытыми обязанностями и тяжелым трудом.
- Чётко без колебаний научиться говорить нет.
- Стать самому директором и решать, кто какой зарплаты достоин.
Поработав еще 5 лет "на дядю", мы с одногрупником открыли ООО и работали на себя. Но об этом я рассажу в следующий раз...
2 морали
- Если не попробуешь - не узнаешь!
- Лучше попробовать и здесь 2 пути - Получилось или Не получилось! Чем не попробовать и только 1 путь - Не получилось!
Читайте также: