Снова решил вернуться к вопросу денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов. Текущий уровень из оплаты труда не способен привлекать новые квалифицированные кадры, а неквалифицированные туда не бегут.
В 2012 году в правоохранительных органах и многих силовых ведомствах ввели новую систему оплаты труда. Ввели новые оклады, но повышать их начали только с 2018 года. Сейчас, в условиях критического кадрового голода, последние сотрудники дорабатывают пенсию, а новые туда не стремятся. Таковы реалии. Некомплект в органах такой, что сотрудники практически живут на работе, так как приходится работать за себя и за того парня, вакансия которого висит уже не первый год.
В сентябре будет новая волна увольнений на пенсию - право на её получение в календарном исполнении получат те, кто поступил в ведомственные ВУЗы 2004 году, а таких, пожалуй, большинство (практически все сотрудники, которые носят звёзды).
Почему сложилась такая ситуация и насколько реально просели доходы сотрудников полиции?
Давайте сначала разберёмся: на сколько их подняли с 2012 года (вернее с 2018, ведь до этого их не поднимали). Повышение окладов денежного содержания полицейских и представителей других силовых ведомств в нашей стране осуществляется на основании постановления правительства РФ. Они все в открытом доступе и нехитрыми расчётами можно вывести конечный результат
Так получилось, что за 12 лет после введения новой системы денежного довольствия зарплату поняли на 33,15%.
Насколько "съела" инфляция доходы полицейских?
Для того, чтобы оценить насколько такая индексация соответствует действительности, необходимо оценить уровень инфляции в стране за последние 12 лет.
Росстат ведёт учёт индекса потребительских цен и публикует его изменения каждый месяц. Для того, чтобы посчитать уровень инфляции за определённый период необходимо воспользоваться формулой, которая приведена на официальном сайте вместе с таблицей индексов цен. А можно воспользоваться онлайн сервисами, которые уже используют эти формулы и индексы.
Так вот онлайн сервис говорит, что рост цен согласно официальной статистике ставил 135,14%.
Таким образом получается, что разница между ростом заплат сотрудников полиции и инфляцией составляет порядка 101,99%. Но Совет Федерации озвучил цифру в 37,7%.
Разовое повышение в размере, указанном Советом Федерации, будет способствовать удержанию существующих кадров, но не притоку новых.
Для реального решения проблемы необходимо полностью ликвидировать разницу между инфляцией и индексацией.
А как вы считаете: какой размер оплаты труда правоохранительных органов будет достойным? Ответы пишите в комментариях.