Начнём с того, что руководитель-грубиян или токсичный коллектив – это фактор постоянного стресса. Вся ваша энергия уходит на выживание, а не на развитие. Поэтому стоит задуматься о смене места работы. Если же вы взвесили все «за» и против», решили продолжить свою карьеру в этой компании, нужно постараться привести общение с коллегами в вежливое деловое русло. Когда руководитель нахамил вам в очередной раз, ему нужно спокойно и уверенно сказать: «Со мной так разговаривать не нужно». Подчеркну, что решающее значение в этой ситуации имеет ваше спокойствие, уверенность, ровный и деловой тон. После этого нужно перевести общение с эмоций на конкретику. Спросите руководителя, чем он недоволен, какой именно результат хочет получить. Попросите обозначить максимально чёткие параметры. Это заставит его «остыть» и задуматься. Когда вы не поддаётесь на эмоцию, не отвечаете на агрессию агрессией, или, наоборот, не уходите рыдать в кладовую, ваш контрагент перестаёт воспринимать вас как потенциальную
Токсичный руководитель: как сберечь нервы и сделать карьеру?
24 ноября 202324 ноя 2023
8
1 мин